JA岐阜厚生連｜東濃厚生病院

臨床研修医募集

研修プログラムの名称及び概要

１．名称

岐阜県厚生連東濃厚生病院を基幹型臨床研修病院とし、岐阜県立多治見病院・愛知医科大学病院・大湫病院を協力型臨床研修病院、土岐市立総合病院、市立恵那病院、恵那市国保山岡診療所、岐阜県厚生連5病院を協力施設とする初期研修プログラムとする。

２．プログラムの目的と特徴

本プログラムの目的は患者を全人的に診ることのできる医師としての基本的臨床能力を身につけプライマリ・ケアに対応できる臨床医としてのトレーニングを行うことである。特徴としては、研修医の将来の進路に合わせて柔軟性を持たせてある。

３．プログラムの管理・運営

岐阜県厚生連東濃厚生病院の副院長を責任者として、プログラムの管理・研修計画の実施・指導医及び研修医の評価のすべての面にわたって責任を持って運営する。

４．定員および選考方法

定員は４名（1年次、2年次合わせて８名）。選考方法は公募とし審査のうえ決定し、すみやかに本人に通知する。

５．研修の実施要領

（１）オリエンテーション研修
　　　医師として診療するにあたっての最低限必要とされる知識を学ぶ。

１）

医師法（守秘義務など）・薬事法（無診投薬の禁止など）の主な条項、医療経済（医療費の仕組みの理解、健康保険の種類や入院・外来治療費の算定法や支払方法など）公的医療補助制度の理解、入院・外来診療記録（カルテ）や入院概要録（入院サマリー）、診断書（死亡診断書を含む）の記載法などの一般的な事項。

２）

東濃厚生病院における必須知識（コンピューター入力によるオーダー法、夜間・休日・時間外・救急外来における検査・投薬オーダー法、文献・病歴検索法など）に関する事項。

（２）研修計画の作成

研修医の希望をいれながら、個別に責任者と協議の上研修計画を作成する。

（３）指導医と指導体制

研修医は研修計画に従って各科に配属され、科ごとに決定される指導医の統括のもとで各科の研修を実施する。指導医は受け持ち研修医の研修に責任を持ち組織的に研修指導を進める。また、各科における研修期間中、個別に解決困難な事態が生じたときは責任者と協力して解決にあたる。

（４）研修ローテーション

１）第一年次研修（基本研修科目を中心として）

①内科　　　２６週（うち一般外来３週）

②救急　　　１２週

③麻酔科　　　４週

④外科　　　　５週（うち一般外来１週）

⑤希望科等　　５週

２）第二年次研修（その他の必修研修科目を中心として）

⑥小児科　　　４週（県立多治見病院、土岐市立総合病院）

⑦産婦人科　　４週（愛知医科大学病院、市立恵那病院）

⑧精神科　　　４週（大湫病院）

⑨地域医療　　４週（国保山岡診療所）（うち一般外来２週、在宅診療１週）

⑩希望科等　　36週

研修医の希望を取り入れながら、プログラム責任者と協議の上、1ヶ月を単位として、選択して計４１週研修する。

（５）研修計画の変更

原則として各年度途中の変更は認めない。専攻科決定などの理由により二年次研修の計画変更の必要な場合には、責任者の承認を得て、二年次研修計画を変更することができる。

６．研修の評価と終了証の交付

（１）研修医の評価と終了証の交付

あらかじめ設定された研修目標と評価チェックリストに基づき、研修医が自己評価を行うと共に、指導医が研修医の評価を行う。それらの資料を基に、総合的に最終評価を行い、本プログラムの目標を達成したと考えられる研修医には研修終了証を交付する。

（２）プログラムの評価

本プログラムと実際に行われた研修内容を点検しプログラムの妥当性や改善すべき点を検討し、プログラムの修正・改善に関する提言を行う。

７．研修終了後の進路

希望する専攻科と協議の上、個別に進路を選択し決定できる。場合により、更に東濃厚生病院にて臨床研修を継続することも可能である。

８．臨床研修プログラム（例）

臨床研修初期研修医スケジュール例

協力病院：	県立多治見病院・愛知医科大学病院・大湫病院
協力施設：	山岡診療所・市立恵那病院・土岐市立総合病院・久美愛厚生病院・中濃厚生病院・岐北厚生病院・西濃厚生病院・西美濃厚生病院

９．研修医の待遇及び所属

身　分　　岐阜県厚生連嘱託研修医
給　与　　月額固定給与約329,900円（令和１年度）
諸手当　　通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当等
勤務時間　午前８時３０分～午後５時１５分（休息４５分・休憩１５分）
休　暇　　年次有給休暇・・・採用時６ヵ月に３日、金属６ヵ月で１０日、
　　　　　１年６ヵ月で１１日
日当直　　当直２回、日直１回　２２：００までの研修２回有。
その他　　厚生年金・健康保険

　　　　　　　アルバイト等の兼業は禁止する

１０．お問い合わせ先

〒509-6101　岐阜県瑞浪市土岐町76番地の1
岐阜県厚生農業協同組合連合会　東濃厚生病院
企画総務課　TEL 0572-68-4111　FAX 0572-68-8934
E-mail soumuka@tohno.gfkosei.or.jp

１．研修目標

各診療科においてそれぞれの疾患の診断・管理・治療が出来るための基本的な知識と技能を修得し、適切に対応できるようにすることを基本目的とする。

２．研修計画

（１）	研修期間は、原則２年間とする。
（２）	必須研修科目は、内科（２６週）、外科（５週）、救急（１２週）、麻酔科（４週）、小児科、産婦人科、精神科（各４週）地域医療（４週）残りの期間の４１週選択科については、研修医の希望に沿って自由に研修先を選択できる。初期臨床研修終了後に進みたい専門研修を決めている場合は、残りの期間を用いることにより専門医研修にシームレスに移行することが可能。選択科は４１週とするなか、その期間には当院の各診療科を最低２週間は必須とする。協力型臨床研修病院・施設での研修も可能。
（３）	内科研修２６週の間に、一般内科外来研修を奇数週に０．５日の２回、偶数週に０．５日の１回の一般内科外来研修を行う。したがって、一般外来研修としては、３週の実施に相当する。また、外科研修５週の間に、一般外来研修を毎週０．５日の２回実施し、一般研修として１週の実施に相当する。
（４）	地域医療の研修は４週とし診療所での研修を行う４週の間に、一般外来２週間実施し在宅診療も１週併せて行う。【地域医療の目標】地域医療への必要とする患者とその家族に対して、適切な医療を提供するためにプライマリーケアの基本的診療に必要な知識、技能、心構えを習得する。【具体的な到達目標】患者や家族への地域医療に対するニーズを身体、心理、社会的側面から理解できる。基本的な診察ができ、基本的な診療が行える。病歴聴取と身体診察を実施し診察所見から患者を把握し適切に記録できる。患者や家族とのコミュニケーションや医師及び他のスタッフと良好な協力体制の構築。在宅医療については、在宅訪問看護・介護に随伴し、介護する家族の悩みや問題点を理解できる。患者が営む日常生活や居住する地域の特性に即した医療につて理解し、実践できる。

３．指導体制

（１）	研修医は研修計画に従って、科ごとの指導医の下、各科カリキュラムで研修を実施する。
（２）	研修医は、単独で患者を受け持つことはできない。指導医・上級医と伴に診療を行う。

４．臨床研修の評価

（１）

臨床研修の評価は、各分野の指導医、及び医師以外の医療職（看護師を含む）
が研修医評価表Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ（様式１８～２０）を用いて行い、到達目標の達成
度達成度を評価し、年２回プログラム責任者または研修管理委員会による研修
医に対する形成的な評価を行い、研修医へフィードバックする。

（２）

臨床研修修了の判断については、プログラム責任者が各研修医の目標の達成状
況を臨床研修の目標の達成度判定票（様式２１）を用いて作成し、臨床研修管
理員会に諮る。

５．臨床研修の修了基準

研修実施期間の休止日数（当院において定める休日は含めない）が、法令の上限である９０日を超えていないこと。
プログラムの定める必要履修期間を満たしていること。
厚生労働省の示す臨床研修到達目標の評価がＥＰＯＣ及びその他の評価表によりすべて完了し、評価基準を満たしていること。
臨床医として適正（安心・安全な医療を提供できる、法令・規則が遵守できる）が認められること。